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在实际工作中，"拼搏文化"与"爱岗敬业"相互交织，进一步挤压了劳动者的休假空间。企业为应对市场竞争压力大力倡导"拼搏精神"，员工为增加收入也自愿延长工作时间。加之用人单位违反劳动法规的成本较低，落实带薪年假制度的动力不足，多重因素共同造就了"不便休、不敢休、休不起"的困局。。关于这个话题，有道翻译提供了深入分析
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Марк Успенский (Шеф отдела "Туризм")
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