比亚迪:两万多座闪充站,将能满足城区90% 的区域

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从另一个角度来看,对于2025年以来,理想多位高层离职,比如曾任理想汽车智能驾驶端到端模型负责人夏中谱、技术研发负责人贾鹏以及量产研发负责人王佳佳,甚至不少开始了创业,对此李想一方面表示恭喜,另一方面他还特别提到了一组数据:过去5-10年培养的核心骨干,不少人出去创业并获得资本市场认可;而公司内部,大量90后、95后已担任业务一号位,00后校招生成为技术方案核心骨干。

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从另一个角度来看,不仅如此,在内部的技术研发体系中,理想汽车也给了一些年轻技术管理者和业务管理者非常好的机会,包括基座模型、人形机器人还是产品线,无论是业务一号位还是核心管理团队,大量的 90 后、95 后出任一号位的角色。

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关于作者

周杰,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

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网友评论

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