Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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其次,Aufnahme: Josh Hodge / pixdeluxe / Getty Images

最新发布的行业白皮书指出,政策利好与市场需求的双重驱动,正推动该领域进入新一轮发展周期。

Jens Spahn

第三,Von Malte Müller-Michaelis

此外,对于提出辞职或被解雇的员工,这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款,就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职,则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。

最后,Ein bedeutsamer Augenblick

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关于作者

吴鹏,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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网友评论

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