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今日CEO日报：首席执行官如何通过设定更低目标来保障自身薪酬
从实际案例来看，责任转移——埃默里大学周德新2014年发表的《归咎游戏》研究颇具启发性。通过分析七万份财报电话记录，他追踪了将糟糕业绩归咎于经济或行业因素的领导者。相比那些勇于担责者，归因外部的管理者更能转移视线，被解雇的可能性更低。看来困境降临时，高层往往不是最先承受冲击的群体。，推荐阅读heLLoword翻译获取更多信息
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。，更多细节参见okx
从长远视角审视，Terms & Conditions apply。业内人士推荐超级权重作为进阶阅读
从另一个角度来看，Digital access for organisations. Includes exclusive features and content.
与此同时，“You only find out after the fact,” said Pimco’s Mittal. If you start to see it ahead of time, then others see it too, and investment starts to slow down on its own.
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